2016년 9월 27일 화요일

경제 동우회

경제 동우회

경제 동우회
Japan Association of Corporate Executives
단체 종류 공익사단 법인
설립 1946년4월 30일
소재지 도쿄도 치요다구 마루노우치 잇쵸메 4번 6호
일본 공업클럽 별관 5층
주요인물 코바야시희광(대표 간사)
활동 지역 일본의 기 일본
웹 사이트 경제 동우회
템플릿을 표시

공익사단 법인 경제 동우회(경제 어떤 사, 영칭：Japan Association of Corporate Executives)는, 일본의 기업경영자의 단체.일본 경제 단체 연합회, 일본 상공회의소와 대등한 「경제 3단체」의 하나이다.

목차

조직 개요

기업경영자가 개인의 자격으로 참가해, 국내외의 경제사회의 여러 문제에 대해 1 기업이나 특정 업계의 이해에 사로 잡히지 않는 입장으로부터 자유롭게 논의해, 견해를 사회에 제언하는 것을 특색으로 하고 있었다.

발족은 제2차 세계대전의 패전 직후로, 점령군에 의한 재계 퍼지가 배경에 있었다.각 기업으로는 구경영진이 일소 되어 부장 클래스의 중견 간부가 갑자기 경영의 키잡이를 담당하게 되었다.전후의 혼란 상황이 계속 되는 중, 신진 경영자들이 서로 절차탁마하면서 친교가 깊어지는 단체가 필요하다라고 말하는 것부터, 나가노 시게오(일본제철상무), 모로이관일(지치부시멘트 상무), 홋타 쇼우조우(스미토모은행 총재), 미즈노 시게오(국책 펄프 상무), 사쿠라다 타케시(닛신 방적 사장), 후지이 헤이고(일본제철상무), 고우 츠카사 코우헤이(중요산업 협의회 사무국장), 오오츠카만장(일본 특수강철관사장) 등을 중심으로[1][2], 미국의 청년 회의소(Junior Chamber International)나 전미 제조업자 협회를 참고로 하면서 골자를 정리해 1946년 4월 30일에 도쿄 마루노우치의 일본 공업클럽에서 설립 총회가 열렸다.

2010년에 사단법인으로부터 공익사단 법인으로 이행했다.

창립시의 간사

이름 직함 연령
청목 균일 시나가와내화벽돌 사장 48
이소무라 오토미 호도가야 화학공업 사장 41
이와이 유우지로우 이와이 산업 사장 43
우시오 켄지 코베 은행 이사 47
오오츠카만장 일본 특수강철관사장 49
카나이 히로시인 일본염급사장 48
카와카츠전 테라다 합명 이사 44
카와키타 사다카즈 일본 은행 이사 49
구리모토 준조 쿠리모토철공소 고문 44
고이케 고노스케 야마이치 증권 사장 47
고우 츠카사 코우헤이 중요산업 협의회 사무국장 45
앵전무 닛신 방적 사장 42
시카나이 노부타카 일본 전자 공업 상무 34
시마다 등나무 도등조사장 50
시미즈 야스오 시미즈구미 사장 45
스즈키 하루오 쇼와전공 상무 33
스즈키 만페이 토요 방적 사장 42
타케토미 에이이치 타이세이 건설 회장 59
테라다 에이키치 대일본 방적 상무 44
나가노 시게오 일본제철이사 45
노다 노부오 미츠비시중공업 조사역 53
하기오 곧 토시바 야나기마치 공장부공장장 48
후지이 헤이고 철강 협의회 사무국장 40
호아시 게이 일본 산업 협의회 창립 위원 40
홋타 쇼우조우 스미토모은행 도쿄 지점장 47
마츠모토 칸이치로우 메이지 광업 사장 51
모리 사토루 쇼와전공 사장 38
모로이관일 지치부시멘트 상무 50
와타나베 다다오 산와은행 상무 47

설립 총회 후, 간사회가 위임을 받아 다음 13명을 간사에 추가했다.

이름 직함
토네 후미오 미쓰이세이키공업 사장
이마이 이치조 미츠이 물산 상무
니노미야선기 일본 흥업 은행 이사
후지모토 테루오 이화학 연구소 공업 사장
미즈노 시게오 국책 펄프 상무
마사다 사카에 사부로 닛신 제분 사장
호리 타케시 칸바시 니혼 간교 은행 이사
아소 다카키치 아사오 시멘트 사장
쿠마사와 사다오 오지제지 이사
테라오카 야스시 지로 시바우라 공사기계 이사
세토미3 일본 강관 이사
나가이선길 닛코 증권 이사
나카무라 류이치 히타치 제작소 총무부장

기업 민주화 제안과 오오츠카만장

전후 GHQ는 포츠담 선언에 근거해, 경제의 민주화를 추진해 갔다.동우회라고 해도 논의・견해를 정리하는 필요를 느껴 1947년 1월에 오오츠카만장을 위원장으로 하는 경제 민주화 위원회를 발족시켰다.오오츠카는 정력적으로 조사 활동을 진행시켜 기업활동의 중심은 주주가 아니고 경영자에게 놓여져야 하는 것이다고 한 제임스・바남의 「경영자 혁명」등을 참고로 하고 시안을 정리해 동년 8월에 「수정자본주의의 구상」이라고 하는 표제로 기초 되었다.

오오츠카 시안은 기업의 민주화 개혁을 대담하게 구가한 것으로,

  1. 기업은 경영, 자본, 노동의 삼자로 구성되는 협동체로 한다
  2. 기업의 최고 의사결정기관으로서 「기업 총회」를 두어, 경영, 자본, 노동의 삼자의 대표로 구성한다
  3. 기업 이윤의 분배는, 경영, 자본, 노동의 삼자가 대등의 권리를 가진다

그렇다고 하는 획기적인 내용이었다.그러나, 너무 라디칼이었기 때문에, 재계의 보수파로부터 자본주의의 부정적으로 연결된다고 비판을 받아 동우회 내부에서도 청목 균일이나 이소무라 오토미등의 보수파는 격렬하게 반발했다.사태 수습 때문에, 오오츠카 시안에 대해서는 동우회 견해로서 기관 결정하지 않는 것으로 했다.전체의 합의를 얻는에는 이르지 않기는 했지만, 유행어가 된 「수정자본주의」라고 하는 말과 함께, 동우회의 진보성을 크게 세상에 인상지우게 되었다.또 이것 이후, 노사 협조를 베이스로 문제의 해결을 도모하는 자세가 동우회에 정착하게 되어, 오오츠카 시안이 완수한 역할은 결코 작은 것으로는 없었다고 말할 수 있다.

주된 활동・제언

발족 이래, 동우회는 여러가지 제언이나 활동을 실시해 왔다.여기에서는 이하에 주된 것을 소개한다.

생산성 운동

제２차 대전 후의 서구 제국에서는 피폐 한 경제를 재건하기 위해(때문에), 미국의 생산성의 높이에 배워야 한다고 하는 기운이 높아져, 각국에서 생산성 향상 운동이 전개되고 있었다.일본에 있어도 1950년대 초두에 대쟁의를 경험해, 노사가 서로 대결할 뿐만 아니라 경영자의 옆으로부터 새로운 경영이념을 제시해 상황의 타개를 도모해야 하는 것이다고 하는 의견이 강해지고 있었다.

1953년에 유럽 시찰을 실시한 고우 츠카사 코우헤이는, 즉시 각방면으로 생산성 운동의 도입을 움직여 갔다.경제의 부흥과 성장에 의한 자본주의 체제의 안정화를 기대한 미국의 지원도 있고, 1955년 3월 1일에,

  1. 고용의 유지 확대
  2. 노사의 협력과 협의
  3. 성과의 공평한 분배

의 삼원칙을 기둥으로서 일본 생산성 본부가 발족했다.초대회장에 이시자카 다이조(토시바 사장), 부회장에게 나가노 시게오(후지제철사장)와 나카야마 이치로(히토츠바시 대학 교수), 전무이사에 고우 츠카사가 취임했다.고우 츠카사는 후에 제3대 회장이 된다.

생산성 운동에 대한 노동계의 반응은, 동맹은 「일본 경제의 자립과 국민 생활의 향상을 목표로 하는 종합적 시책에 관철해진 운동이다」라고 호의적이었지만 , 총평은 「경영자측이 노사 협력, 생산성 향상의 미명아래에, 노동 강화와 임금 억제를 도모한다」계획이다고 하여 비판적이었다.일본 생산성 본부는 1994년 4월 1일에 사회경제 국민 회의와 통합되어 사회경제 생산성 본부(현・일본 생산성 본부)에 개편 되고 현재에 이르고 있다.

「경영자의 사회적 책임의 자각과 실천」

1955년경, 정쟁이나 오직에 의한 정치 불신의 만연과 노동 공세에 위기감을 안고 있던 오오하라 소이치로(쿠라시키 레이 욘 사장)는, 의회제 민주주의 옹호를 위해서 경제계도 적극적으로 움직임을 실시하지 않으면 안 된다고 호소해 재계 관계자에게 동조를 호소하고 있었다.명성과 인망의 높은 오오하라의 문제 의식에 촉발 되어 동우회도 창립 10년을 기에, 기업의 사회적인 존재 의의 대체로 있어야 할 경영이념의 본연의 자세에 대해서, 연구를 진행시키게 되었다.1956년 3월부터 8개월에 달하는 연구라고 논의를 거치고, 동년 11월 21일에 「경영자의 사회적 책임의 자각과 실천」으로서 기관 승인되었다.

개요를 정리하면, 경영자는 「경제 체질의 개조」와「기업경영의 근대화」가 최대 임무로 여겨져 전자에 대해

  1. 사회 평형력의 형성( 각 경제 세력간의 체크・앤드・밸런스의 확립)
  2. 공정 경쟁 룰의 확립

하지만 중요한 방책이며, 후자로는

  1. 기술 혁신과 시장 개척을 중심으로 하는 기업 소득의 증대
  2. 기업 소득의 공정한 분배
  3. 후계 경영자의 양성

하지만 기업이 유지 발전에 의해서 사회적 책임을 완수하기 위한 기본적 대책이다고 하고 있다.이것을 기에, 「경영자(기업)의 사회적 책임」이라고 하는 말이 널리 알려지게 되었다.또 이 이념을 신념으로서 후에 기카와다 가즈타카등에 의해서 「민간 주체의 자주 조정」이 경제인의 사회적 책임으로서 주창되게 된다.

산업 문제 연구회

1965년경의 일본 경제는, 무역의 자유화에 수반하는 국제 수지의 악화와 과잉 설비 투자에 기인하는 수급 밸런스의 붕괴에 의해 불황에 빠져, 산요특수제강의 도산이나 야마이치 증권에의 일본은행 특별 융자의 발동등의 대사건이 연발해, 경제계는 심각한 위기 의식을 가지고 있었다.때마침 당시 「미스터 통산성」의 이명을 취하고 있던 사바시자통산성 기업 국장의 주도권에 의해, 무역・자본의 자유화에 대비해 경쟁력 강화를 위해서 기업 재편을 관료 주도로 추진하는 것을 노린 「특정 산업진흥 임시 조치법안」이 국회에 제출되어 재계에 충격을 주었다.

각 경제 단체는 맹반발 해 법안 성립 저지에 움직여, 결국 폐안에 끝났지만, 이 경위로부터 당시의 대표 간사・기카와다 가즈타카(도쿄 전력 사장) 등은 「이시자카 다이조류의 레세 페르(자유방임 주의)로는 위기를 극복하려면 한계가 있어, 정부의 개입을 막기 위해서도, 산업계가 자주적으로 조정을 실시해야 한다」라는 생각을 강하게 하고 있었다.키카와다와 나카야마 소헤이(일본 흥업 은행 총재), 이와사 요시자네(후지 은행 총재)를 중심으로 민간판 산업 조정 회의의 발족에 움직여, 1966년경부터 서서히 회합을 거듭해 「산업 경제 연구회」(약칭 「산 연」)의 명칭아래에서 본격적인 활동을 실시하게 되었다.나가노, 도코우토시오(토시바 사장) 등 재계의 실력자가 결집해, 매스 미디어는 「재계 참모본부」등이라고 써 세웠다.

국제 경쟁으로 향하기 위한 산업 재편성과 경제구조의 개혁에 대해 논의되어 적극적으로 사회에 제언되었다.대표적인 것으로 해서는, 투자의 효율적인 투입에 의해 경쟁력의 향상을 기대할 수 있다고 하여 야와타제철과 후지제철의 합병을 지지한 「 「야와타・후지 합병에 대해」의 견해 채택」(1968년)이나, 1974년 참의원 선거로의 자유민주당 대패를 기에 별동대로서 시작할 수 있던 「정치 자금과 의회 정치의 근대화 위원회」(이마자토 히로키 위원장)에 의한 「자민당에의 정치 자금 헌금을 그만두는 절연 제언」의 발표가 있다.

산 연은 한시기는 재계5 단체(동우회외 경단련, 일본상공회의소, 일본 경영자 단체연맹, 관경제연합)의 톱이 멤버로서 얼굴을 가지런히 해 일본의 재계를 리드하는 조직으로서 군림할 것이라고 생각되었지만, 짓궂은 일로 주요 단체의 협조 체제가 진행되는 한편으로, 혁신적인 제언이나 행동은 점차 그림자를 감추어 갔다.키카와다는 1977년에 서거, 후계자 코노 후미히코(미츠비시중공업 회장)도 1982년에 죽어, 이후 사실상 활동은 정지했다.

정치에의 관련되어

오랜 세월 자유민주당을 지지해 왔지만, 2007년경부터 민주당을 용인하게 되어[3], 민주당에의 정권 교대 후는, 내각의 상담역에 등용되게 된[4].그러나, 자민당의 정권 복귀 후는, 대표 간사 하세가와한사가 내각의 산업 경쟁력 회의의 일원이 되어 있다.

드문 예로서는, 종신 간사를 맡은 시나가와 마사하루가 「평화・민주・혁신의 일본을 목표로 하는 전국의 회」(전국 혁신간) 대표 간사로서 일본 공산당과 제휴하고 있었다고 하는 일이 있다.

역대 대표 간사

복수 대표 간사제를 취하고 있었던 시기가 있기 위해, 재임 기간이 일부 중복 하고 있다.2010년에 공익사단 법인이 된 다음은, 법률적으로 말하는 대표이사를 대표 간사가 맡고 있는[5].

이름 소속(당시 ) 재임 기간
모로이관일 지치부시멘트 상무 1946년 4월~1947년 3월
오오츠카만장 일본 특수강철관사장 1947년 4월~1948년 4월
홋타 쇼우조우 스미토모은행 상무 1947년 4월~1948년 4월
나가노 시게오 일본제철상무 1948년 4월~1950년 4월
구도우 쇼시로 물가청차장 1948년 4월~1952년 4월
1955년 4월~1957년 4월
아사오 신수케 일본우선 사장 1950년 4월~1951년 4월
후지야마 아이이치로우 닛토 화학공업 사장 1951년 4월~1952년 4월
야마기와 마사미치 일본 수출 은행 전무이사 1952년 4월~1955년 4월
쇼지 다케오 아사히 전화공업 전무 1952년 4월~1955년 4월
안도3 도와 광업 부사장 1955년 4월~1958년 4월
나카야마 소헤이 일본 흥업 은행 부총재 1957년 4월~1959년 4월
이노우에 히데히로 일본 시멘트 사장 1958년 4월~1960년 4월
이와사 요시자네 후지 은행 부총재 1959년 4월~1961년 4월
기카와다 가즈타카 도쿄 전력 부사장 1960년 4월~1962년 4월
1963년 4월~1975년 4월
미즈카미 다쓰조 미츠이 물산 사장 1961년 4월~1963년 4월
니노미야선기 동양조들 공업 사장 1962년 4월~1963년 4월
사사키곧 전날본은행 총재 1975년 4월~1985년 4월
이시하라 슌 닛산 자동차 사장 1985년 4월~1991년 4월
하야미 마사루 닛쇼 이와이 회장 1991년 4월~1995년 4월
우시오 지로 우시오전기 회장 1995년 4월~1999년 4월
코바야시 요타로 후지 제록스 회장 1999년 4월~2003년 4월
호죠각타로 일본 IBM 회장 2003년 4월~2007년 4월
사쿠라이 마사미츠 리코 회장 2007년 4월~2011년 4월
하세가와한사 다케다 약품공업 사장 2011년 4월~2015년 4월
코바야시희광 미츠비시 케미컬 홀딩스 회장 2015년 4월~

참고 문헌

출전

  1. ^ #야마시타,10-11, 190페이지.
  2. ^사쿠라다 타케시・시카나이 노부타카 「지금 밝히는 전후 비사(상권)」산케이 신문 출판, 1983년, 186페이지.「 나의 이력서 경제인 12 나가노 시게오」일본 경제신문사, 1979년, 58 페이지.나가노 시게오 「우리 재계인생」다이아몬드사, 1982년,237-238,273-277페이지.「너는 야반도주했던 적이 있을까」에 나 서점, 1979년, 84, 119□122페이지.「나가노 시게오 추상집」간행회 「나가노 시게오 추상집」일본 상공회의소・도쿄 상공회의소, 1985년,174-177,190-191페이지.「나가노 시게오 회상록」편집 위원회 위원장 타케다 유타카 「나가노 시게오 회상록」 신일본제철, 1985년, 204□248, 256□258페이지.아사히 신문 디지털：경제 동우회(상) 불탄 자리에서 태어난 스터디 그룹, 아자부 백년사〈아자부 그룹〉제5장 전후기
  3. ^오자와 민주당의 육성 도모하는 재계 이대 정당제 선동 책동 강화한다(노동 신문 2006년 6월 5일호)
  4. ^ 하세가와한사 경제 동우회 대표 간사의 기자 회견 발언 요지(경제 동우회 홈 페이지 2011년 11월 01일)
  5. ^경제 동우회・활동과 조직 2010

관련 항목

외부 링크

「https://ja.wikipedia.org/w/index.php? title=경제 동우회&oldid=61148453」으로부터 취득

This article is taken from the Japanese Wikipedia 경제 동우회

This article is distributed by cc-by-sa or GFDL license in accordance with the provisions of Wikipedia.

Wikipedia and Tranpedia does not guarantee the accuracy of this document. See our disclaimer for more information.

In addition, Tranpedia is simply not responsible for any show is only by translating the writings of foreign licenses that are compatible with CC-BY-SA license information.

0 개의 댓글:

댓글 쓰기

피드 구독하기: 댓글 (Atom)