노동쟁의 조정법
| 노동쟁의 조정법 | |
|---|---|
 일본의 법령 | |
| 법령 번호 | 타이쇼 15년 4월 9일 법률 제 57호 |
| 효력 | 폐지 |
| 종류 | 노동법 |
| 주된 내용 | 노동쟁의의 조정 등 |
| 관련 법령 | 치안 유지법、소작 조정법、노동관계 조정법등 |
| 조문 링크 | 노동관계 조정법(약어) 노조법 |
노동쟁의 조정법(로우 어떻게 쟁의 나비라고 있어 편, 타이쇼 15년 4월 9일 법률 제 57호)은, 노동쟁의의 조정 수속등을 정한 일본의 법률.1926년(타이쇼 15년) 4월 9일에 공포되어 동년 7월 1일에 시행된[1].전22조.
동법이나 소작 조정법의 시행에 수반해, 1926년 7월 1일에 치안 유지법 제 17조가 폐지되어 노동자의 단결권과 쟁의권이 부분적으로 인정되게 되었다.
각주
- ^관보 1926년 6월 24일, 타이쇼 15년 칙령 제 197호, 2016년 11월 9일 열람.
관련 항목
외부 링크
- 관보 1926년 4월 9일, 타이쇼 15년 법률 제 57호.
This article is taken from the Japanese Wikipedia 노동쟁의 조정법
This article is distributed by cc-by-sa or GFDL license in accordance with the provisions of Wikipedia.
In addition, Tranpedia is simply not responsible for any show is only by translating the writings of foreign licenses that are compatible with CC-BY-SA license information.
0 개의 댓글:
댓글 쓰기