2017년 2월 15일 수요일

고용 균등・아동 가정국

고용 균등・아동 가정국

고용 균등・아동 가정국(오자 균등・자동화라고 이극)은, 후생 노동성의 내부 부국의 하나로, 소장 사무는 아동복지, 육아 지원, 보육 행정, 남녀 고용 기회 균등 정책 등.2001년 1월 6일의 중앙 부처 재편에 수반해, 후생성 아동 가정국과 노동성 여성국이 통합된 것에 의해 발족했다.노동 기준법상의 「여성 주관국」에 해당한다.

2017년도부터는 현재의 국을 분할, 일하는 방법 개혁을 진행시키는 「고용 환경・균등국」이라고 육아 지원을 담당하는 「아이 가정국」을 신설할 예정[1].

목차

소장 사무

  1. 고용의 분야에 있어서의 남녀의 균등인 기회 및 대우의 확보에 관한 일.
  2. 직장에 있어서의 성적인 언동에 기인하는 문제에 관한 일.
  3. 육아 또는 가족 개호를 실시하는 노동자의 복지의 증진 그 외의 노동자의 가족 문제에 관한 일.
  4. 단시간 노동자의 복지의 증진에 관한 일.
  5. 가내 노동자의 복지의 증진에 관한 일(노동 기준국의 소장에 속하는 것을 제외한다.)。
  6. 가족 노동 문제 및 가사 사용인에 관한 일.
  7. 여성 노동자에게 특수한 노동 조건에 관한 일(노동기준 감독관이 실시하는 감독에 관한 일을 제외하다.)。
  8. 여성 노동자의 특성과 관련되는 노동 문제에 관한 일.
  9. 노동에 관한 여성의 지위의 향상 그 외 노동에 관한 여성 문제에 관한 일.
  10. 후생 노동성의 소장과 관련되는 남녀 공동 참가 사회의 형성의 촉진에 관한 연락 조정에 관한 일.
  11. 아동의 복지에 관한 기본적인 정책의 기획 및 입안 및 추진에 관한 일.
  12. 아동의 심신의 육성 및 발달에 관한 일(사회・원호국의 소장에 속하는 것을 제외한다.)。
  13. 아동의 보육 및 양호 그 외 아동의 보호 및 학대의 방지에 관한 일(장애인의 보호에 관한 일을 제외하다.)。
  14. 아동의 복지를 위한 문화의 향상에 관한 일.
  15. 아동 수당에 관한 일(연금국의 소장에 속하는 것을 제외한다.)。
  16. 연금 특별 회계의 아동 수당 계산의 경리에 관한 일.
  17. 연금 특별 회계의 아동 수당 계산에 속하는 국유재산의 관리 및 처분 및 물품의 관리에 관한 일.
  18. 제12호로부터 전호까지 내거는 것의 외 , 아동, 아동이 있는 가정 및 임산부 그 외 모성의 복지의 증진에 관한 일(사회・원호국의 소장에 속하는 것을 제외한다.)。
  19. 복지가 부족한 모자 및 부자 및 과부의 복지의 증진에 관한 일.
  20. 아동의 보건의 향상에 관한 일.
  21. 임산부 그 외 모성의 보건의 향상에 관한 일.
  22. 아동 및 임산부의 영양의 개선 및 치료 방법이 확립하고 있지 않는 질병 그 외의 특수한 질병의 예방 및 치료에 관한 일.
  23. 아동의 복지 및 모자 및 부자 및 과부의 복지에 관한 사업의 발달, 개선 및 조정에 관한 일(장애인의 복지에 관한 일 및 사회 복지법 제 56조 제 1항의 규정에 의한 보고의 징수 및 검사에 관한 일을 제외하다.)。
  24. 매춘 방지법 제 34조 제 2항에 규정하는 요점 보호 여자의 보호 갱생에 관한 일.
  25. 배우자로부터의 폭력의 방지 및 피해자의 보호등에 관한 법률(헤세이 13년 법률 제3십1호)의 규정에 의한 피해자의 보호에 관한 일(부인 상담소, 부인 상담원 및 부인 보호 시설이 실시하는 것에 한정한다.)。

주된 소관 법령

조직

  • 총무과
    • 소자녀화 대책 기획실
    • 학대 방지 대책실
  • 고용 기회 균등 정책과
    • 균등 업무 지도실
  • 직업 가정 양립과
    • 육아・개호 휴업 추진실
  • 단시간・재택 노동과
  • 가정 복지과
  • 육아 환경과
    • 아동 수당 관리실
  • 보육과
  • 모자 보건과

각주

「https://ja.wikipedia.org/w/index.php? title=고용 균등・아동 가정국&oldid=61180771」으로부터 취득

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